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3 articoli su questo argomento, dal più recente.
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La rilevazione presenze dei dipendenti si può fare con badge, app sul telefono o terminali, purché si rispettino Statuto dei lavoratori e GDPR. Le impronte digitali oggi non hanno una base giuridica adeguata, e la posizione GPS si può usare solo al momento della timbratura e con garanzie.
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Google Analytics 4 si può usare in Italia rispettando il GDPR: i trasferimenti verso gli Stati Uniti oggi si basano sul Data Privacy Framework, ma servono il consenso tramite banner, una configurazione che riduce i dati raccolti e un'informativa aggiornata. Esistono anche alternative più leggere.
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Per rispettare il GDPR, un gestionale aziendale deve raccogliere solo i dati necessari, proteggerli, conservarli per il tempo previsto e aiutarti a rispondere alle richieste delle persone. Chi lo fornisce o lo gestisce per tuo conto va nominato responsabile del trattamento con un accordo scritto.
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